郑州拓展培训师新生新员工拓展训练?

2020-12-09 18:22 次浏览 来源:未知
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  新生新员工拓展训练策划:

  行程安排:(具体行程可为您量身打造)

  拓展训练地点:兰格人体验教育拓展多个拓展基地可供选择

  拓展训练对象:公司全体新员工

  新生新员工拓展训练目的:

  对新员工来说,一方面,通过培训,尽快提高新员工的综合素质。新员工在企业中工作,不仅期望得到相应的经济回报,更希望能伴随企业的成长,个人也那迅速成长;另一方面,按照马斯洛的需要层次理论,员工在企业中工作,除了满足其生理以及案例层面的需要外,还希望得到归属感、自尊、受人尊敬甚至自我实现需要的满足。合理利用公司培训这种形式,能使员工的这些需要得到满足。通过进行培训需求分析发现员工在工作中暴露出的问题,进而找出提高员工素质与技能、端正员工的工作态度以及提高工作绩效的方法。

  新生新员工拓展训练策划

  新生新员工拓展训练项目:

  08:00-09:00集合,出发前往拓展基地(车程约1H)

  车上安全宣导、互动小游戏

  09:00-10:00团队熔炼:破冰分组、团队建设、团队展示

  创建团队:选出领导班子、创建小队文化

  10:00-10:30热身游戏——【松鼠与大树】【货币大战】

  放松心情,愉悦身心以热情洋溢的心态参加拓展

  10:40-12:00新人助跑项目(一):群龙取水

  决策一致、细节处理;团队信任、责任

  12:00-13:00午餐

  补充能量

  13:00-13:30团队热身—热身游戏【按摩操】【货币大战】

  肢体拉伸、活动筋骨、放松心情、愉悦身心

  13:30-14:00新人融入项目(二):空中单杠

  个人挑战,团队协作,提升团队激情

  14:00-15:30新人融入项目(三):巅峰对决

  考验团队组织协调能力,分工协作、团队凝聚力

  15:30-16:30新人大融合项目(四):动力绳圈

  团队融合、时间观念,激发团队潜能、集体荣誉感

  16:30-17:00团队总结+集体庆功+合影留念

  经验分享,理论总结,评估培训效果,

  树立“大团队”观念!

  17:00愉快返回

  八、郑州拓展培训师员工拓展活动方案

  员工拓展活动方案:

  方案一:定向寻宝

  1.概述:

  学员利用手中的任务书和指北针,去完成散布在公园里的各个任务。任务分为三大类:闯关类、密码类、推广类。在有限的时间内,完成尽可能多的任务并获得得分,回到终点。多种创意类闯关项目,让学员真实体验完成目标带来的快感。

  2.收益:

  (1)在定向越野中,锻炼学员的团队协作和统筹兼顾的能力。

  (2)设立明确的目标,培养学员解决问题的能力。

  (3)在多种创意类闯关的项目中,释放学员的工作压力,调整积极的心态。

  (4)培养学员的竞争意识,和队员一起努力达成更高目标。

  3.对象:

  全员

  4.时长:

  一天

  员工拓展活动方案

  方案二:新员工训练营

  1.概述:

  这是最有针对性的新员工融入训练营!如何让新员工快速适应新团队,明白责任和挑战,并主动拥抱压力和职责?课程通过科学的情境设计,帮助新人不断提升心态调整、团队理念、职业化这三方面的能力,从而快速提升新员工融入团队,完成从高校人到职场人的转变。

  2.收益:

  (1)加强新人之间的了解和沟通,培养团队精神。

  (2)帮助新人快速融入团队,增加团队凝聚力。

  (3)加强新人对企业的认同感和归属感,明确发展方向。

  (4)挖掘潜能,培养新人积极向上的心态和良好的心理素质。

  (5)培养新人创造性思维,增强认识问题和解决问题的能力。

  3.对象:

  新员工

  4.时长:

  1天或2天以上

  员工拓展活动方案


 

  方案三:龙行天下

  1.概述:

  学员需要利用有限的资源,学员将真实体验团队共创的全过程,完成造龙、绘龙、舞龙等环节,制作出心目中最完美的龙,并配合音乐、中国鼓,完成群龙共舞的视觉盛宴!龙腾盛世,极具仪式感的舞龙活动,正成为诸多企业年会、周年庆等节点的热门之选!

  2.收益:

  (1)培养团队合作精神,提升企业凝聚力。

  (2)增强员工对公司的忠诚度、归属感和荣誉感。

  (3)龙人合一,激扬团队士气,争创更高的团队绩效。

  3.对象:

  全员,尤其适合销售团队鼓舞士气。

  4.时长:半天及以上

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