郑州拓展培训师新生新员工拓展训练?

　　新生新员工拓展训练策划：

　　行程安排：(具体行程可为您量身打造)

　　拓展训练地点：兰格人体验教育拓展多个拓展基地可供选择

　　拓展训练对象：公司全体新员工

　　新生新员工拓展训练目的：

　　对新员工来说，一方面，通过培训，尽快提高新员工的综合素质。新员工在企业中工作，不仅期望得到相应的经济回报，更希望能伴随企业的成长，个人也那迅速成长;另一方面，按照马斯洛的需要层次理论，员工在企业中工作，除了满足其生理以及案例层面的需要外，还希望得到归属感、自尊、受人尊敬甚至自我实现需要的满足。合理利用公司培训这种形式，能使员工的这些需要得到满足。通过进行培训需求分析发现员工在工作中暴露出的问题，进而找出提高员工素质与技能、端正员工的工作态度以及提高工作绩效的方法。

　　新生新员工拓展训练策划

　　新生新员工拓展训练项目：

　　08:00-09:00集合，出发前往拓展基地(车程约1H)

　　车上安全宣导、互动小游戏

　　09:00-10:00团队熔炼：破冰分组、团队建设、团队展示

　　创建团队：选出领导班子、创建小队文化

　　10:00-10:30热身游戏——【松鼠与大树】【货币大战】

　　放松心情，愉悦身心以热情洋溢的心态参加拓展

　　10:40-12:00新人助跑项目(一)：群龙取水

　　决策一致、细节处理;团队信任、责任

　　12:00-13:00午餐

　　补充能量

　　13:00-13:30团队热身—热身游戏【按摩操】【货币大战】

　　肢体拉伸、活动筋骨、放松心情、愉悦身心

　　13:30-14:00新人融入项目(二)：空中单杠

　　个人挑战，团队协作，提升团队激情

　　14:00-15:30新人融入项目(三)：巅峰对决

　　考验团队组织协调能力，分工协作、团队凝聚力

　　15:30-16:30新人大融合项目(四)：动力绳圈

　　团队融合、时间观念，激发团队潜能、集体荣誉感

　　16:30-17:00团队总结+集体庆功+合影留念

　　经验分享，理论总结，评估培训效果，

　　树立“大团队”观念!

　　17:00愉快返回

　　八、郑州拓展培训师员工拓展活动方案

　　员工拓展活动方案：

　　方案一：定向寻宝

　　1.概述：

　　学员利用手中的任务书和指北针，去完成散布在公园里的各个任务。任务分为三大类：闯关类、密码类、推广类。在有限的时间内，完成尽可能多的任务并获得得分，回到终点。多种创意类闯关项目，让学员真实体验完成目标带来的快感。

　　2.收益：

　　(1)在定向越野中，锻炼学员的团队协作和统筹兼顾的能力。

　　(2)设立明确的目标，培养学员解决问题的能力。

　　(3)在多种创意类闯关的项目中，释放学员的工作压力，调整积极的心态。

　　(4)培养学员的竞争意识，和队员一起努力达成更高目标。

　　3.对象：

　　全员

　　4.时长：

　　一天

　　员工拓展活动方案

　　方案二：新员工训练营

　　1.概述：

　　这是最有针对性的新员工融入训练营!如何让新员工快速适应新团队，明白责任和挑战，并主动拥抱压力和职责?课程通过科学的情境设计，帮助新人不断提升心态调整、团队理念、职业化这三方面的能力，从而快速提升新员工融入团队，完成从高校人到职场人的转变。

　　2.收益：

　　(1)加强新人之间的了解和沟通，培养团队精神。

　　(2)帮助新人快速融入团队，增加团队凝聚力。

　　(3)加强新人对企业的认同感和归属感，明确发展方向。

　　(4)挖掘潜能，培养新人积极向上的心态和良好的心理素质。

　　(5)培养新人创造性思维，增强认识问题和解决问题的能力。

　　3.对象：

　　新员工

　　4.时长：

　　1天或2天以上

　　员工拓展活动方案

　　方案三：龙行天下

　　1.概述：

　　学员需要利用有限的资源，学员将真实体验团队共创的全过程，完成造龙、绘龙、舞龙等环节，制作出心目中最完美的龙，并配合音乐、中国鼓，完成群龙共舞的视觉盛宴!龙腾盛世，极具仪式感的舞龙活动，正成为诸多企业年会、周年庆等节点的热门之选!

　　2.收益：

　　(1)培养团队合作精神，提升企业凝聚力。

　　(2)增强员工对公司的忠诚度、归属感和荣誉感。

　　(3)龙人合一，激扬团队士气，争创更高的团队绩效。

　　3.对象：

　　全员，尤其适合销售团队鼓舞士气。

　　4.时长：半天及以上