郑州拓展培训师公司员工素质拓展活动策划?

2020-12-09 18:06 次浏览 来源:锦程培训基地
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  公司员工素质拓展活动策划:

  一、活动目的:通过一系列的素质拓展活动,增强学员对团队和他人的信任感,培养团队协作精神,以及压力的释放的方法,以此让学员有更积极乐观的心态来面对生活和工作。

  二、活动时间:x月x日下午

  三、活动地点:室内

  四、参加人员:全体员工

  五、活动内容

  第一部分:破冰、分组

  目的:分组

  材料:一副扑克牌

  活动程序:

  1、指导者给每一位学员发一张扑克,这张扑克的花色只有他本人知道,不可以让他人看到;

  2、按照座位顺序依次上台用肢体语言来表达出你的花色,其他学员也不可以提问,整个活动过程所有人都不能说话;

  3、其他学员要认真的观察,用肢体语言表达完自己的花色后,站在认为跟自己是同一花色的学员后面,站成一排;

  4、最后所有人都介绍完之后,看有没有人站错队伍的,如果有要为他应属的团队做出一个贡献,形式和内容由该小组集体决定。

  5、确定好小组后,每个小组给自己组取个名字。

  分享:

  1、站错队的人,为什么会站错——自己对别人的理解不够还是别人表达的不够清楚

  2、如果是表达不够清楚的——沟通的准确性

  公司员工素质拓展活动策划方案

  第二部分:团队建设

  活动一:信任之旅

  目的:通过助人与受助的体验,增强对他人的信任与接纳;通过竞争,增强团队

  协作和团结意识。

  时间:约30分钟

  材料:各种障碍物,眼罩,一次性水杯,水,计时器

  场地:活动之前一定要先把场地看好,并且将所有道具按照活动的标准搭建好,

  以防出现产地不够大,等等一系列的问题

  流程:

  1、每组学员站成一列,各组的障碍物相同(允许障碍物的顺序不同),每组两个眼罩。

  2、每组成员按照规定路线进行,后面的成员做前面成员(盲人)的指挥者,指挥者只能站在原地进行言语指挥,在前进之前盲人要原地转两圈;到达目的地之后原指挥者成为盲人,后面的成员做指挥者,依次进行,最后一名由第一个指挥。

  3、每组派一名监督员到其他组,记录违规现象(违规现象有:转圈不够、取下眼罩、水打泼一半以上、未按规定路线行走),犯规一次加时30秒。注意:必须是每个人都有机会做指导者,而不是一组派一个人做指导者;在活动的过程中每个组都要有一名监督者,记录这组在活动进行中发生的

  一些情况,如犯规、指挥者指导不当、指挥者指导顺利、盲人不信任指导者等等情况;

  在活动开始之前,在安静的境况下,由指导者统一说明活动规则和要求;

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